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1、证券公司**怎么样,薪资待遇如何?
证券公司正式编制人员的待遇因公司而异，具体包括基本工资、奖金、分红等。例如，中信证券的基本月薪为12，500元，奖金可能达到3倍工资，但分红有时仅相当于半年工资。部分研究员的分红甚至可达100万元，而投行新员工的收入可能超过30个月工资，显示出个人之间的收入差距。
同一个岗位上会设有许多职级，根据个人的资产量和创收等进行评级，不同评级的基本工资一般在3k到10k不等，一线城市的营业部基本工资会更高 合规、风控 证券公司合规岗属于中台编制岗位，按照最新的管理办***需要有3年的从业经验。
**包括各种保险、医疗**、退休金**等，用于提供员工的**保障。证券公司一般员工的收入水平受多种因素影响。首先是公司规模和业绩，大型证券公司通常拥有更高的薪酬水平，而业绩优秀的公司也更有可能提供更高的奖金。
证券公司待遇还算可以，对于经济类大学毕业生来说待遇还是可以的。下面是国内各知名证券公司的工资待遇简介。中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
涵盖了证券经纪、投资银行、资产管理等多个领域，员工可以在多个领域中发挥自己的专业能力和优势。薪资**：根据职***集查询可知，中信证券作为行业内的佼佼者，其薪资**水平相对较高在6千到2万每月（平均工资7038元每月），包括基本工资、绩效奖金、**待遇等，能够吸引和留住优秀人才。
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