本篇文章给大家谈谈策划公司的员工分为哪几类，以及公司策划人员是做什么的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收***本站喔。 今天给各位分享策划公司的员工分为哪几类的知识，其中也会对公司策划人员是做什么的进行解释，如果能碰巧解决***现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、企划部有哪些岗位
主要有： 总经理办公室 岗位：总经理，副总经理，总经理秘书，总经理助理。 企划部 岗位：主任， 企划专员。 营业部 岗位：主任，副主任，普通业务员。 人力**部 岗位：经理， 主管， 人事部专员。
就是银行里负责做规划的部门 现在银行之间的竞争异常激烈，所以银行企划部就需要收集市场信息，为高层决策提供战略资料；设立目标，做系统性规划；塑造和传播该银行的文化等等。
有关企划专员岗位职责1 （1）、行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：广告文员、促销文员、信息文员 （2）、主要职责 A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。
富士康的企划包括***购，PMC，仓库，出货，报关等，一般都是要本科的，文员和仓管员除外。
2、广告策划工作人员构成的有哪几种?
大型广告公司的创作部门，在人员职级上分为创意文稿、美工、摄影和制作合成等。创意人员负责构思，文案人员撰写内容，美工负责设计和版式，摄影人员负责拍摄，制作合成人员负责最终呈现。
大型广告公司的创作郎，在人员职别上划分为：创意文稿、美工、摄影和制作合成等。
媒介部门。在策划部门对广告策划完了之后，接下来要进行的步骤就是将广告作品发行出去，而广告的投放还需要专业的人员进行规划，这就是媒介部门的职责了。除此之外，媒介部门还设有媒介策划，媒体指导等工作岗位。
这一部门一般又可具体地细分为创意文稿、美工、摄影和制作合成等专职小组或专职人员，各负其责。
3、员工类型有哪些
员工中的工指“工人”：是指生产一线的计时工人和普通操作工人，也包括临时工。计时工人：是指库房管理员、统计员、收货、检验、维修工、工艺员等各种生产一线基础管理人员。文员：车间一级会计或统计员，也是工人。
企业最看重的是价值，我在这里针对员工的创造价值把员工分为三种类型：物超所值型、收支平衡型、亏本型。（这里的员工是指除老板以外的所有人） 下面我结合公司的内部和外部以及公司金字塔结构的各个阶层来大概分析一下这三种类型的员工。
无用型：这类员工已经不能视为人才，这种类型的员工只能称为“人灾”，他们遵循的核心原则是得过且过做一天和尚撞一天钟。
是怕失业型。有的职工特别是非公有制企业的职工害怕失业，唯命是从，明知企业生产不符合安全操作规程，但因怕失去“饭碗”，只能“硬着头皮”上。这部分职工主要包括没有生产技能和技术水平不高的职工以及进城务工人员。
员工类型分为按工作性质划分，大致有：岗位作业：有三线用工性质：固定工、临时工级别：管理干部、一般员工细分一至五级员工（一二级为高级管理。
到此，以上就是小编对于策划公司的员工分为哪几类的问题就介绍到这了，希望介绍关于策划公司的员工分为哪几类的3点解答对大家有用。
