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1、杭州一实习生月薪9000不会用Word被辞退!公司如何回应这件事的?_百度知...
对此公司回应，辞退男子是依照正常程序，如果不满意可以去申请劳动仲裁。
入职之后工作态度和能力都很差，连基本的word编辑功能都不会，而且只要公司领导不在，男子就会提前离岗，连声招呼都不打。公司认为男子无***胜任工作，因此将其辞退。
各位网***们大家好，杭州一实习生月薪9000因为不会用Word被辞退，公司给出的理由是因为他在实习期阶段总是旷工，并且不会操作最基本的办公软件。
杭州一男子工资9000，竟然不会用Word文档，实习一个月遭辞退，这确实是实习员工的问题，因为他***冒中专学历应聘，并且连最基本的办公软件都不会使用。
实习生一个月的工资是9000块钱，网***看到之后表示非常很羡慕。可在公司实习过后依然不会使用word，最终只能够被辞退。公司做出这样的行为其实是不违规的，毕竟男子本身的学习能力就不***。
2、杭州会展集团实习生待遇
杭州会展集团实习生待遇：实习生平均工资￥2940每月。执行策划有奖金。午餐补贴。
全国综合来讲，实习生的工资在1500-4500的区间比较多。那么换种思维来说1500-4500也是比较合理、正常的。所以在实习的时候，工资标准可以参照这个数值来谈。
天府国际会展集团待遇好。该公司为员工办理了社会保险和商业保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，为员工提供健康保障。
这个集团很好。根据杭州会展集团**资料显示，杭州会展集团系杭州市商贸旅游集团和东浩兰生会展集团股份有限公司合资组建成立的现***会展运营企业。
会展策划与管理待遇和前景 我国会展业从业人员达100多万，从事经营策划的管理者有15万人。其中我国具备会展管理与运营的职业人才还不足200人，会展设计人员则不足1%。会展设计人才岗位空缺与求职者的比例：10∶1。
3、广告公司策划部实习生是干什么的
其次，最基本的广告知识是要有的。策略部较多运用4P啊、金字塔理论啊、SWOT分析啊之类的。要会写调研问卷。第三，要勤快，能吃苦。实习生嘛，一般公司不会要求***工作完成的多么天衣无缝，但是态度一定要有。
是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。
如果是媒体经营类的广告公司，则媒介策划就是简单的协助销售写一些小案子，主要是针对单个媒体项目的推广，技术性不高。
包括广告公司在内的所有公司都是由不同的部门组成的，所实习的部门不同工作也就不同。一般公司由办公室、人力**、财务、行政以及与本行业特点相关的部门，顾名思义，***所在哪个部门就是哪方面主要工作。
4、实习总结
实习报告自我总结1 在实习中我学到了许多新的知识。是一个让我把书本上的理论知识运用于实践中的好机会，原先，学的时候感叹学的资料太难懂，此刻想来，有些其实并不难，关键在于理解。
毕业生实习总结 篇1 日子过得真快，转眼间，实习期就要过去了，还得继续完成自己的实习报告。在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了实习期的工作。回顾这段时间，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。
实习的总结 篇1 在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位。但是，有一些不足需学习改进。现在我将一个多月来的实习情况作一总结。
实习生实习期个人工作总结1 试用期工作鉴定 尊敬的各位领导，人事部的各位同事： 时间过得飞快，从来公司上班第一天到现在不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。
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