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1、港口招商引资工作的要求
四是根据招商引资业务规范和实际工作要求，重点确立了5项制度，即：全局业务工作每月例会制度、项目跟踪和交流汇报制、项目全程***理服务制、招商项目意向备案制、重大项目跟进制。 五是结合我县产业结构，挖掘并整合各项**优势，及时编制符合我县产业导向的招商项目资料库。
第二，要有良好的政策水平和业务素质。招商引资工作是一门综合的专业工作，招商工作涉及的行业领域很多，它不仅要求招商人员有一定的公关水平，更要求招商人员具有金融管理、投资、国际经贸、***律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。第卓越的成事能力。
招商引资工作措施，主要是“落实一项制度、突破二个瓶颈、抓好三项工作、建设四项工程”。落实一项制度 即落实招商引资责任制，按照“责、权、利”相结合的原则，进一步充实完善招商引资工作责任制做到“项目到位，考核到位，奖惩到位”。突破二个瓶颈 一是突破工业园区建设滞后的瓶颈。
招商引资工作的主体力量，最根本是要靠一支高素质的专业招商人才队伍，这是招商工作复杂性的必然要求，是进行招商科学决策的前提，是招商工作顺利进行的保证。
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