大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新媒体策划绩效方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍新媒体策划绩效方案的解答，让我们一起看看吧。
1、新媒体运营的绩效考核怎么做?
新媒体运营的绩效，可以分工作量、点击量、转发量等综合考核。在考核时，也要分内容属性，比如是**类、突发类、时政新闻类、好人好事类等。不同的类别，点击阅读量会有很大差别。
新媒体运营，是通过现***化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
那么，可以尝试使用矩阵通进行管理。一方面，提供“绩效追踪”功能，可以自定义业务目标和完成团队，线上追踪业务进展；另一方面，提供团队、账号、作品、直播维度的排行榜，也能快速了解团队能力及账号运营情况等。
在矩阵通「KPI考核」功能中，可以实现：自定义考核指标及主体，系统将自动追踪各团队数据表现情况 实时查看团队的任务完成进度，并展示项目完成情况及个人排名，方便企业建立对应的奖惩制度。
基于8年内容服务经验和深厚数据能力， 正式推出——多平台新媒体数字资产管理中台「矩阵通」。通过可视化运营仪表盘、自动化运营报表、自定义KPI考核等功能，帮助企业新媒体运营团队，降低数字化管理门槛，提升新媒体运营水平。
到此，以上就是小编对于新媒体策划绩效方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于新媒体策划绩效方案的1点解答对大家有用。
