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1、公务员面试之领导让***策划活动,***怎么组织
按照方案要求下发活动通知，要求各部门积极领悟晚会精神，积极组织晚会彩排，晚会形式应多样新颖，包括合唱、小品、舞蹈、朗诵等。
**组织协调题目考查的是考生对单位部门、人员、物品等做出协调、调配、**的能力，因此考生在应答过程中要努力协调各方**，以便活动顺利开展和进行。大体上一个活动会存在三个阶段：前期准备、中期实施、后期的总结上报。
第一，充分认识学习活动的背景和意义，拟定学习方案，包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等，联系前去学习的部门，协调情况，必要时对方案进行论证，征求各方 意见，向领导汇报。
这是领导对我的信任，我一定要组织好这次交流大会。
2、08年国家公务员面试真题分析:活动组织类
、组织一次大学生下基层（农村等）前的培训。
第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。第三，活动准备阶段。
二就是一定要根据题干给***设定的条件答题，比如对象、主题、要求等。
首先与领导沟通好，明确活动的主要目的，然后调查本部门内老年人的情况以及意见，做好分工，制定**；根据分工，要协调好场地，联系车辆，通知参与活动的人员，整个活动时间、**地点、餐饮问题、以及相关内容安排。
这类题型主要特点是重在考查考生解决实际问题的能力。
3、面试活动策划类题目怎么回答
回答此类题目，第一步将活动主题背景一定要分析到位，不能跑题，不懂就问，准确领会活动主题的意思。第二步回答***准备从哪方面入手，搭建整体框架，从哪些发面突出主题，大致流程是什么。
面试组织活动类题目答题方***是先获取信息再理解意思再获取信息是答好题目的第一步，在获取信息的过程中，考生要着重关注两方面的内容。一是要明白所要回答的题目属于哪一类型。
公务员面试组织活动类题目答题套路 引言（简短），点出活动的意义之所在，表态自己会认真组织好此次活动。
围绕目的想当天活动内容，构建出当天活动的关键框架；把握题干中的关键信息，进行内容填充；预测影响活动预期效果的因素，填充细节；像填填空题一样，根据活动当天的主要内容，做好前期准备和后续总结。
到此，以上就是小编对于国企面试活动策划类题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企面试活动策划类题目的3点解答对大家有用。
