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- 如何策划和组织一场校园招聘活动
- 学校庆祝五四青年节活动策划方案
- 2021下半年安徽化工学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案_百度...
- 2012年安徽合肥一六八玫瑰园学校招聘教师公告
- 2021安徽省合肥市直属学校招聘112名新任教师公告 ?
1、如何策划和组织一场校园招聘活动
策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。 （二）正式招新 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱， 并播放准备好的有关于就协以往 的活动剪影。
***用单公司多聘者的方***，延聘各个公司的人力**部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者供给定见、主张；教授应聘窍门。
前期策划宣传：由宣传部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣传工作。 报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮流值班。报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解
学校准备校园招聘会需要准备以下几个方面：确定招聘会日期和时间：需要根据学校的教学安排和企业招聘需求来确定的招聘会日期和时间，以便吸引更多的企业参与。
适合多岗位、多人员批量招聘。参与同行业或同协会的企业的校园专场招聘会、双选会，但这种效率低，成本低，人才质量一般，之后简历筛选的耗时长。适合做推广、宣传，单岗位、人数不多的普通招聘。
2、学校庆祝五四青年节活动策划方案
学校五四青年节主题教育活动方案 篇1 活动宗旨 为隆重纪念“五四”运动，弘扬青年践行社会主义核心价值观。
五四青年节班级活动方案2 活动宗旨 为隆重纪念“五四”运动，弘扬青年践行社会主义核心价值观。大力加***青少年的思想***德建设，在同学中形成敢于争先、乐于奉献的良好风气，增***班级团组织的凝聚力和战斗力，营造良好的校园文化气氛。
学校庆祝五四青年节活动策划方案1 活动主题 “青春心向党·建功新时***” 活动时间 2022年 活动内容 （一）服务青年就业创业周（4月20日至26日） 创业就业导师队伍走基层活动。
年大学生54青年节活动方案（一） 为发扬“五四”光荣传统，弘扬校本精神，激发学生爱校的热情，促进我校可持续发展。校团委经研究决定举办本次演讲比赛。
3、2021下半年安徽化工学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案_百度...
专业测试时间：2022年1月5日进行。应聘人员请于当日上午7︰30前到安徽化工学校（安庆市十狮路*号）教务处（办公楼4楼）报到抽签。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃专业测试资格。
五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司***调查尚未做出结论的人员； （六）***律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
专业测试满分为100分，***取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
一）安徽省2021年下半年10月份中小学教师资格认定网上报名时间为10月18日至10月29日17时。申请人登陆教育部“中国教师资格网”（**：//***.jszg.edu.cn/）进行网上注册报名。
4、2012年安徽合肥一六八玫瑰园学校招聘教师公告
相关招聘信息在合肥人事考试网、合肥经济技术开发区教育信息网、合肥经济技术开发区人才网、合肥一六八中学网站上发布。 本简章未尽事宜按照国家和省、市有关***律***规执行。
本次公开招聘中小学、幼儿园教师共230人。详细岗位参见《包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位设置表》。 招聘程序和办*** 本次招聘教师***用笔试和面试相结合方式。
合肥168玫瑰园校区.168玫瑰园是和168合作办学，168玫瑰园不属于168，现在是**委托管理，行政人员是168的，其余教师都是招聘来先在168实习后再上岗。
一六八玫瑰园学校的教师工平均工资是3000人民币每月，属于低工资，工资待遇不好。而且该学校教师没有提成，薪资待遇不好，没有现金补贴。
合肥一六八玫瑰园学校位于合肥市经济技术开发区翡翠湖畔，大学城内，毗邻安徽大学、合肥工业大学等全国知名学府。
5、2021安徽省合肥市直属学校招聘112名新任教师公告 ?
经批准，2021年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位**共112名。招聘岗位**等信息于3月5日起在合肥教育网（**：//jyj.hefei.gov.cn/） 和合肥人事考试网（**：//***.hfrc.net/）发布。
教师编制招聘公告一般可以在当地的教育局官方网站进行查看。以合肥市的有编制教师招聘为例，打开教育局的官方网站。在搜索栏中输入招聘公告关键词或者通知公告栏中进行查找即可。
统考：以统考的方式招聘基本都是有编制的，在2月发布岗位信息，每年考试的时间一般是在3月底，笔试主要考两科《教育综合知识》和《学科专业知识》。
．身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。年龄在35周岁以下（1*3年1月1日以后出生），市级以上教坛新星、特级教师年龄可适当放宽。
一）坚持公开公平，竞争择优。（二）坚持考试考察，择优聘用。（三）坚持统一规范，分级负责。招聘岗位** 2019年度安徽省中小学新任教师招聘岗位**共15444名（见附件1）。
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